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Eléna
Fourès

Eléna Fourès a 29 d’expériences en tant que consultante auprès de dirigeants internationaux. Multiculturelle, elle est née en URSS, qu’elle quitte pour la France en 1978 pour des raisons politiques.

Spécialiste reconnue du développement des dirigeants (Leadership et Gouvernance Multiculturelle), Eléna Fourès intervient sur les sujets de Multiculturalité, Standards de Leadership, Rayonnement du Leader, Sens politique, Recul ou encore de Vision stratégique des dirigeants dans les grands groupes de l’Industrie, Pharmaceutique, Banque, Assurance et Consulting. Eléna Fourès conduit plusieurs ateliers de Développement de leadership pour les femmes, dit « LEADERSHIP AU FEMININ ». Elle forme et coache aussi les Mentors parmi les Top Exécutifs de grands groupes qui suivent les femmes haut potentiels.

Eléna Fourès intervient bénévolement au sein de plusieurs associations de femmes : Elles de l’Auto, Financi’Elles, WCD, etc… Elle participe au Laboratoire de l’Egalité, notamment en travaillant sur les stéréotypes.

Leadership (Standards culturels de Leadership, dont Leadership au féminin)

Soft skills (sens politique, sens relationnel, social skills, charisme,…)

Multi-culturalité (Cultural skills Pays de l’Est, Turquie, Kazakhstan, Pays Européens, Pays du Nord, clivage culture anglo-saxonne / culture latine).

DG et consultante

Chroniqueuse hebdomadaire dans Les Echos

2010 : Leadership au féminin

2004 : Pénalement responsable

2004 : Petit traité des abus ordinaires

2003 : Comment coacher