medecine 
- Développement des organisations et des managers
- Compétences organisationnelles et les modèles d’entreprise
- Approche systémique du changement, le plaisir au travail
- Conduite de changement
- Management
- Gestion du stress
- Cohésion et motivation d’équipes
- Gestion de la pression et du stress
- Formation de type ergonomique
- Environnement sensoriel de la pensée créatrice
- Sophrologie
- Psychosomatique
- Le cerveau et la société
- Le rôle de l’affect dans le contrôle de l’action et la prise de décision
- Le transhumanisme et les technologies convergentes
- Les émeutes.
