Ressources humaines 
- Le management des hommes en situation de crise
- La prévention et le traitement des conflits sociaux majeurs
- Développement des organisations et des managers
- Compétences organisationnelles et les modèles d’entreprise
- Approche systémique du changement, le plaisir au travail
- Conduite de changement
- Le Category Management, qui permet aux organisations d’optimiser leur stratégie commerciale en gérant des catégories de produits.
- Management Interculturel
- Management du Changement
- Management d’équipes internationales
- Management en Afrique
- Gestion des ressources humaines
- Détection et développement des talents
- Gestion du changement
- Leadership dans les organisations complexes
- Gestion des experts
- Management multi-culturel
- Les techniques de dialectique
- La communication en situation difficile (média, syndicats)
- La prise de parole en public
- Innovation Management
- Le "Shift" : préparation au changement
- Les tendances
- La Génération Y
- La gestion des talents
- Stratégie de recrutement 2.0
- Management intergénérationnel
- Le modèle social européen face à la crise
- La responsabilité sociale des entreprises
- La réduction du temps de travail
- Management et gouvernance
