Conduite du changement 
"Changer est une pratique de l'intime, un cheminement vers soi ; par le détour d'un autre."
Économiste de formation, consultant puis manager pendant 15 ans dans des cabinets de conseil (dont 9 ans à la CEGOS), André de Châteauvieux accompagne alors les changements majeurs dans les environnements humains complexes : nouvelle gouvernance à l'hôpital, innovation managériale dans les télécoms, la banque et l'industrie.
Il dirige aujourd'hui le cabinet Art-de-Changer, créé en 2005 et qui est dédié au coaching des dirigeants, à la supervision des coachs et à l'innovation dans le champ du management de soi et des autres.
- Coach de dirigeants et d'entrepreneurs, de coachs et de thérapeutes
- Chargé d'enseignement à l'Université de Paris 2 Panthéon-Assas (Master 2 Coaching et Développement professionnel)
- Accompagnement du changement dans des contextes de mutation et d'innovation
- Développement du potentiel et de la singularité des dirigeants et des managers
- Coaching en groupe de pairs pour des métiers impossibles et solitaires : ceux qui dirigent ou qui soignent
2010 : "Le grand livre de la supervision : Désirs et tabous en supervision"
2009 : "Entreprise mode d'emploi : Faire face au changement"
2008 : "Le grand livre du coaching : Le coach entre toute puissance et impuissance"
2008 : "Dans l'intimité du coaching"
