Management & Conseil 
Diplômé en finance d’école de commerce, Benjamin Chaminade est un architecte RH, trendsetter et agrégateur d’innovations. Avec une expérience de DRH et d’entrepreneur, il a pour objectifs de transformer les pratiques de gestion des talents, de management et de ressources humaines au sein de l’entreprise : changer les mentalités, bousculer les croyances ou encore favoriser la prise de risques. Ses interventions en entreprise portent ainsi sur le recrutement 2.0, l’innovation managériale voire la pré-innovation. Ce Franco-Australien est aussi un expert reconnu de la Génération Y et de la culture qui y est associée, lui permettant d’apporter à son domaine de compétence le management intergénérationnel.
- Trendemic (Tendances et inspiration pour chefs d’entreprise - fondateur)
- Generation Y 2.0 (Conseil en RH, management et gestion des talents)
- Compagnons de cordée (Conseil en recrutement – Associé)
- Innovation Management
- Le "Shift" : préparation au changement
- Les tendances
- La Génération Y
- La gestion des talents
- Stratégie de recrutement 2.0
- Management intergénérationnel
2012 : "Wanagement, manager à contre-courant"
2011 : "Consultant, métier de ouf"
