Motivation & Cohésion 
"Les grands leaders ont généralement un point commun : une profonde connaissance d’eux-mêmes. Ils connaissent leurs qualités naturelles, qu’ils utilisent à bon escient, et ne sont pas dupes de leurs faiblesses, qu’ils compensent en utilisant les talents des autres." F.D. Roosevelt
Diplômé d’un MBA de l’Université de Dallas, Eric Salmon a d’abord travaillé au sein de plusieurs structures bancaires telles que BNP Paribas ou la Banque de Neuflize. Il a aussi été responsable du Département Correspondent Banking, représentant et responsable commercial avec 250 banques étrangères. Il est reconnu pour ses interventions en tant qu’animateur spécialisé dans l’étude de l’Ennéagramme, ayant également écrit plusieurs ouvrages sur ce modèle de cartographie de la personnalité humaine.
- Dirigeant de « Manager Autrement » , formation intra entreprise
- Dirigeant du Centre d’Etudes de l’Ennéagramme, formation interentreprises
- Valoriser son potentiel avec l’Ennéagramme
- Prévenir les conflits avec l’Ennéagramme
- Améliorer la cohésion d’équipe (Interculturel/Equipes dirigeantes)
2012 (2e édition) : "La Clé de l'Ennéagramme : les Sous-types"
