“Il est temps de passer d’une pratique du business qui génère des dégâts collatéraux à une pratique du business qui créé des bienfaits collatéraux” Jochen Zeitz, administrateur de Kering

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Sebastien
Henry

Sébastien Henry est diplômé de l’ESSEC, licencié en philosophie et en psychologie. Après avoir codirigé pendant dix ans une entreprise en Asie, avec des opérations à Tokyo, Shanghai, Singapour et Hong Kong, il se consacre aujourd’hui à l’accompagnement de dirigeants et de managers.

Sébastien Henry travaille plus particulièrement avec les dirigeants soucieux de concilier leur exigence d’excellence, de croissance et de performance professionnelle avec leur quête de sens  et leur aspiration à apporter une contribution maximale à la société.

Formé dans la tradition zen, Sébastien Henry médite quotidiennement depuis 12 ans et parle six langues, dont le mandarin et le japonais. Il est l’auteur de quatre livres, parmi lesquels “Quand les décideurs s’inspirent des moines. 9 principes pour donner du sens à votre action” (Dunod, 2012) et récemment “Ces décideurs qui méditent et s’engagent. Un pont entre sagesse et buisness” (Dunod, 2014), préfacé par Thierry Marx. 

 

Inventer un nouveau modèle de business qui crée du sens pour tous, dirigeants et collaborateurs

Mettre en place des pratiques pour cultiver l’inspiration et l’enthousiasme au quotidien dans l’entreprise

Entrepreneur

Conférencier

Auteur

Conseiller éditorial chez Dunod

 

“EQ and Leadership in Asia : Using Emotional Intelligence to Lead and Inspire your People” (Wiley, 2011)

“Quand les décideurs s’inspirent des moines – 9 principes pour donner du sens à votre action” (Dunod, 2012)

“Méditez au cœur de l’action” (ESF, 2013)

“Ces décideurs qui méditent et s’engagent. Un pont entre sagesse et buisness” (Dunod, 2014)

 

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