Appréhender les mégachocs avec Patrick Lagadec : “Du risque majeur aux mégachocs”

Du risque majeur aux mégachocs - Patrick Lagadec, 2012, Préventique

La question du risque et de nos vulnérabilités semble de plus en plus nous échapper. Technologien environnement, santé,économie, société, cultures, conflits... sur tous les fronts, nos repères sont dépassés, ou pulvérisés. En jeu : la tenue de nos systèmes sociétaux. La rupture est violente : nous avions pensé et traité la sécurité comme un problème accidentel à la marge ; nous voici projetés dans des territoires inconnus, volatils, chaotiques. D’autres paradigmes sont à construire, d’autres pratiques à inventer. Ce livre, ancré sur une série d’articles de l’auteur dans la revue Préventique sur trois décennies, se présente comme un premier recueil de cartes pouvant aider à repenser nos représentations du monde du risque, à réinventer nos logiques d’action. Déjà le questionnement était requis pour traiter le «risque majeur», celui qui sortait des cadres conventionnels. Avec les «mégachocs» – dont Fukushima ou la dissolution économique ne sont que des illustrations – nous devons inventer beaucoup plus fondamentalement. Pour éviter de nous inscrire dans des séries d’«étranges défaites», il nous faut relever le défi d’un nouvel Âge des Découvertes.

Dédicace de Laurent Gaildraud pour “Orchestrer la rumeur” le 13 mars 2012


À l’occasion de la sortie de son livre, Laurent Gaildraud dédicacera "Orchestrer la rumeur" :
 
Le mardi 13 mars 2012 de 18h00 à 20h30, à la Librairie Eyrolles 
55 - 63 Boulevard Saint-Germain - 75005 PARIS 
 

"Orchestrer la rumeur" est le guide de référence sur la mécanique de la rumeur et les outils pour l'orchestrer.

Que vous souhaitiez vous débarrasser d'un rival, déstabiliser un concurrent ou tout simplement mettre des bâtons dans les roues de votre voisin, cet ouvrage vous permettra d'arriver à vos fins en orchestrant une rumeur adaptée à votre dessein. 
 

 

Dîner Happy Culture n°12 : “Psychologie positive et motivation” avec Charles Martin-Krumm et François de Montfort

Ce jeudi 11 décembre 2014 avait lieu la douzième édition du dîner Happy Culture avec Charles Martin-Krumm et François De Montfort. Celle-ci se déroulait dans le cadre du cycle Happy Culture organisé AdGENCY Experts, en partenariat avec la Fabrique Spinoza. L'objectif de ce dîner est d'analyser et de diffuser la culture du bien-être en entreprise. La soirée avait pour thème « Psychologie positive et motivation », autour duquel une vingtaine de personnes se sont rencontrées pour en débattre et échanger le temps d'un dîner autour de cette thématique  avec les experts.

Après avoir enseigné l'éducation physique et sportive pendant 18 ans, Charles Martin-Krumm a orienté ses recherches dans le domaine de la motivation et de la psychologie positive.  François De Montfort a fondé un cabinet de conseil en stratégie et communication et intervient régulièrement sur  l'énergie positive, la confiance, l'engagement et la motivation, s'appuyant sur son expérience multiple en entreprise et sur son intérêt pour la philosophie.

Dédicaces de Michel Maffesoli au Salon du Livre 2012


Michel Maffesoli
, célèbre sociologue et administrateur du CNRS sera au Salon du Livre dimanche 18 mars 2012 pour dédicacer ses derniers ouvrages : "Matrimonium - Petit traité d'écosophie", "La passion de l'ordinaire - Miettes sociologues" et "Apocalypse".
 
Retrouvez-le au stand Éditions CNRS (E84) entre 15 et 16h.

Rencontre avec André Comte-Sponville le 1er mars 2012 à la Fnac Montparnasse

Une rencontre est organisée ce soir 1er mars avec le philosophe André Comte-Sponville pour son ouvrage "Le sexe ni la mort, Trois essais sur la mort et la sexualité". L'événement se déroulera au Forum des Rencontres, niveau -1 de la Fnac Montparnasse, à partir de 17h30.
 
À propos du livre :
 
« Le soleil ni la mort ne se peuvent regarder fixement », écrit La Rochefoucauld. Cela fait au moins une différence avec le sexe : le regarder fixement, voilà ce que peu d'hommes et de femmes, de nos jours, s'interdisent ou redoutent. Pourquoi, s'agissant de sexualité, est-ce pourtant cette formule qui m'est venue, jusqu'à me fournir, ou peu s'en faut, mon titre ? Peut-être parce que l'essentiel, ici aussi, échappe au regard, ou l'aveugle, tout en continuant de le fasciner. Le sexe est un soleil ; l'amour, qui en vient, s'y réchauffe ou s'y consume.

Note Prospective : comment fédérer ses équipes dans un contexte incertain ?

L’année 2012 se termine les entreprises sont déjà en 2013, et alors que la période des vœux, des assemblées générales, des conventions annuelles s’approche, il existe quelques clés pour les décideurs afin de fédérer leurs équipes.

1 – Comprendre la complexité :

Paradoxalement, c’est le moment de prendre du recul, de regarder autrement, de penser différemment pour cela il faut obtenir les éclairages nécessaires pour comprendre notre monde actuel et ses évolutions. Géo-politologues, prospectivistes, sociologues, philosophes sont plus que jamais pertinents pour les entreprises. Nous vous invitons  à découvrir notamment les profils de  Philippe CahenMichel MaffesoliEdgar Morin.

2 – Être optimiste !

Les opportunités existent, pour cela il faut d’abord penser à être soi-même une opportunité pour les autres. Plus que jamais, les managers doivent comprendre qu’il est possible instaurer un management positif. C’est la clé de l’innovation. Nous vous invitons  à découvrir notamment les profils de  Philippe GabillietMathieu PoirotFlorence Servan-Schreiber.

3 – Travailler ensemble, être agile :
Pour réussir ses défis, seule l’agilité collective permet une efficace optimale face à un environnement qui change. Il existe ainsi des outils, des clés pour comprendre et maitriser l’importance du facteur humain, la communication verbale et non-verbale, la coordination des équipes. Il s’agit ainsi de fédérer ses collaborateurs autour d’un projet commun. Nous vous invitons  à découvrir notamment les profils de  Laurent CombalbertMichel PodolakIvan Gavriloff

Intervention de 3 de nos experts à la soirée des lauréats du Réseau Entreprendre Paris, le 24 mai 2012 à l’Hôtel de Ville

Cette année encore, le Réseau Entreprendre Paris a mis à l'honneur les 31 entreprises lauréates de 2011. La cérémonie se tenait à l'Hôtel de Ville le jeudi 24 mai.

" Dans un environnement difficile, souvent anxiogène, quoi de plus motivant que de rencontrer et d'aider des créateurs d'entreprise qui, contre ventes et marées, vont jusqu'au bout de leur projet ? "

“les secrets de la persuasion” avec Michaël Aguilar

Ce mercredi 10 septembre 2014 se tenait le dîner-conférence avec Michaël Aguilar. Celui-ci se déroulait dans le cadre de notre cycle Négociation Complexe organisé par AdGENCY Experts ( agence conseil en choix d'experts, speakers et conférenciers). L'objectif de ce dîner est d'apporter des pistes permettant de faire face aux nouvelles problématiques sensibles des entreprises.

La soirée avait pour thème « Les secrets de la persuasion », autour duquel plus de vingt personnes se sont rencontrées pour débattre.
 

 

 

“Bienvenue dans le monde d’après !”


 
"Bienvenue dans le monde d'après !
 
Nous sommes en train de vivre la fin d'un monde. Mais pas la fin du monde. Simplement, nous devons apprendre à vivre avec l'incertitude. Marque de fabrique de la postmodernité."
 
Ainsi commence la chronique de Philippe Bloch, consacrée à Interférences n°1, publiée dans le magazine L'Entreprise du mois de mars 2012, actuellement en kiosque.
 
Lisez la suite de l'article en cliquant ci-dessous.
 

L’École de l’Art Oratoire Stéphane André

L’art oratoire commence là où commence la vie publique.
Qu’il s’agisse de s’exprimer dans le monde professionnel, le milieu associatif ou le combat politique, en face à face, au sein d’un groupe ou devant un auditoire, chaque fois on le fait au titre d’un rôle écrit par la société des hommes. On doit alors construire un personnage qui soit la juste traduction physique, vocale et intellectuelle de ce rôle. Les styles d'expression changent à l’infini, en fonction des orateurs et des situations. Invariante, la technique permet l’adaptation pertinente des styles.