Docteur en psychosociologie, Patrice Georget débute sa carrière en tant que consultant pour des grands groupes, sur des missions de prévention des risques, climat social et veille concurrentielle. En 1998, il est nommé Maître de Conférences à Paris dans une équipe de recherche en psychologie de la communication. Il travaille depuis sur les processus d’influence et de résistance au changement, à la fois sur le plan théorique et pratique.

Il anime depuis 20 ans des séminaires auprès de dirigeants et des conférences d’entreprises, sur les thèmes de la décision, des routines et de l’innovation, préjugés et stéréotypes, en lien avec les recherches académiques qu’il poursuit, et sur une méthode d’interaction permanente entre concepts, exemples, grilles de lecture, participation, simulation, mises en situation et témoignages.

Depuis 2015 il dirige l’Ecole Universitaire de Management IAE Caen, qui propose 40 diplômes et accueille plus de 2000 stagiaires en management et gestion d’entreprise chaque année, principalement des salariés en formation continue.

Patrick Scharnitzky est docteur en psychologie sociale. Après avoir été Maître de Conférences des universités pendant 13 ans, il est aujourd’hui consultant diversité dans le cabinet Valeurs & Développement et Professeur affilié à ESCP Europe. Il accompagne les entreprises sur tous les thèmes concernant le management de la diversité (en transmission du savoir, conseil et R&D).