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Auteur, conférencier, influenceur et directeur général de la World Employment Confederation, Denis Pennel est un spécialiste reconnu du marché du travail. Il est l’auteur de plusieurs livres (dont « Travail, la soif de liberté » Eyrolles, 2017) et de nombreux articles sur le marché du travail. Intervenant régulièrement lors de conférences en France et à l’étranger, il fait partie du classement des 100 professionnels des ressources humaines les plus influents au niveau mondial (source : Staffing Industry Analysts).
En tant que Directeur de la World Employment Confederation, il est en charge de représenter les intérêts de la profession du recrutement et de l’emploi auprès des institutions de l’Union Européenne (Commission, Parlement, Conseil des Ministres) et des grandes organisations internationales (Bureau International du Travail, OCDE, Organisation Internationale pour les Migrations, Banque Mondiale etc.).
Né en 1966, diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, Denis Pennel a débuté sa carrière professionnelle en 1989 au sein du groupe de communication BDDP/TBWA comme chargé de communication avant de rejoindre en 1993 le cabinet d’audit et de conseil Deloitte, au poste de responsable de l’information. En 1998, Denis Pennel intègre la Direction de la Communication de Manpower France et gère à ce titre l’ensemble des actions de communication institutionnelle : communication interne, relations presse, édition, publicité, relations publiques, lobbying.
Transformation Digitale
Le marché du travail en France et au niveau international
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Le droit du travail
Le management et la gestion des RH
Le multiculturalisme au sein de l’entreprise
L’impact du digital sur le monde du travail
L’émergence d’une économie à la demande et ubérisation
Les générations et la relation au travail
Directeur Général de la World Employment Confederation
Livres
“Travail: La soif de Liberté”, Eyrolles (Septembre 2017)
“The Ego Revolution at Work” – 2016
“Travailler pour soi: Quel avenir pour le travail à l’heure de la révolution individualiste?” Seuil, 2013
Rapports
Repenser le travail et faire converger les protections pour réconcilier tous les actifs Collectif, Institut Messine – Novembre 2017
Comment adapter le droit du travail à la société post-salariale? – Rapport pour le think tank Génération Libre– Septembre 2015
Blogs
La nouvelle réalité du travail (https://lanouvellerealitedutravail.wordpress.com/ )
The new reality of work (http://www.scoop.it/t/the-new-reality-of-work )
Articles
Libérons le travail pour reconnaître ses évolutions – Les Echos – 17 July 2017
In a new world of work, more of the same is not an option – Euractiv – 10 March 2017
Non, le travail n’est pas en train de disparaître – Les Echos, 30 janvier 2017
« Nous sommes entrés dans l’ère de l’artisanat de masse » – Les Echos, 20 décembre 2016
Oui, nous devons changer notre vision du travail – Les Echos, 9 octobre 2015
Vers la fin du salariat? – Sociétal 2015 / Institut de l’Entreprise, Février 2015
The ‘uberisation’ of the workplace is a new revolution – Euractiv, 1st July 2015
Public-private partnerships can help drive down unemployment – Parliament Magazine 22nd April 2015
La fin du travail tel que nous le connaissons – MediaPlanet, Mai 2014
Le CDI ne fait plus le bonheur – Les Echos, 27 Janvier 2014
Public-Private Partnerships among employment services and its added value in addressing youth unemployment in Generation Jobless? Turning the youth unemployment crisis into opportunity by Peter Vogel, 2015
Member states too slow in implementing labour market reforms – Euractiv, 11 June 2015 (http://www.euractiv.com/sections/social-europe-jobs/member-states-too-slow-implementing-labour-market-reforms-302724)
Stalled job markets: Failure to implement the EU’s agency work directive is hurting unemployed people in Europe – European Voice, January 2014 (http://www.politico.eu/article/stalled-job-markets/)
The end of work as we knew it – Global Recruiter, December 2013
The benefits of Social Dialogue in helping to develop the flexicurity model – StaffingAmericaLatina, January 2015 (http://staffingamericalatina.com/en/los-beneficios-del-dialogo-social-para-ayudar-a-desarrollar-el-modelo-de-flexiseguridad/ )
The Future of Work: what does this mean for me – StaffingAmericaLatina, July 2014
La flexibilité n’est pas synonyme de précarité – Le Monde, 13 January 2011
La nécessité d’un nouveau contrat social – Les Echos, 20 Décembre 2010
The future of work – EuObserver.com, 24 November 2010
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