"Première règle de l’innovation : Ne jamais parler d’innovation ! Seconde règle de l’innovation : Ne jamais parler d’innovation !"

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Benjamin
Chaminade

Diplômé en finance d’école de commerce, Benjamin Chaminade est un entrepreneur franco-Australien, consultant/dirigeant et auteur en management Leadership et innovation. Avec une expérience de DRH et d’entrepreneur, il a pour objectifs de transformer les pratiques de gestion des talents, de management et de ressources humaines au sein de l’entreprise : changer les mentalités, bousculer les croyances ou encore favoriser la prise de risques.

Ses interventions en entreprise portent ainsi sur le recrutement 2.0, l’innovation managériale voire la pré-innovation. Il est aussi un expert reconnu de la Génération Y et de la culture qui y est associée, lui permettant d’associer à son domaine de compétence le management intergénérationnel. Il est également le curateur de l’événement « Creative-day » !

Comprendre et utiliser « l’esprit Startup »

Culture d’entreprise

Trendstorming : Utiliser les tendances comme atout concurrentiel et outil d’engagement salarié

Innovation (pratiques)

Tendances (méthodes et outils)

Innovation managériale

Intergénérationnel

Dirigeant de Trendemic (conseil en innovation) et de Green Perspectives (conseil en énergies renouvelables)

"Wanagement : managers à contre courant", en collaboration avec Armand Mennechet et Pierre-Yves Poulain, Editions Dunod, février 2012

"Consultant : un métier de ouf", Broché, mai 2011

"Guide du management des compétences" publié par l'AFNOR

"Génération Y – T’inquiète...Je gère !" Studyrama, 2008

"Guide pratique RH et compétences : Dans une démarche qualité" publié par l'AFNOR

"Attirer et fidéliser les bonnes compétences : créer votre marque d'employeur" publié par l'AFNOR

"Devenez employeur de référence" publié par l'AFNOR

"Identifier et fidéliser vos salariés de talent" publié par l'AFNOR