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Antoine
Blondel

Titulaire d’un BTS gestion d’entreprise, il devient agriculteur en Normandie à 21 ans, produisant des céréales, du sucre, des bio-carburants, et du lin textile. Après 25 ans d’agriculture en tant qu’exploitant et salarié dans des organisations para agricole, il décide de faire un point d’étape dans sa vie professionnelle. Objectif avoué : zéro regret à 65 ans. En 2013, Il rachète une PME de 70 salariés, spécialiste dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées. Au moment du rachat, l’entreprise va mal et perd 10 000 euros par mois. 6 mois plus tard la situation est redressée. Pour autant les problèmes du secteur persistent : le recrutement, les salaires, la marge, le turn-over,…. Sans se résigner, il cherche une autre voie et rencontre aux Pays Bas l’association BUURTZORG et ses 14000 salariés recrutés en seulement 12 ans et son incroyable organisation. De retour en France, il décide avec son bon sens paysan d’appliquer dans son entreprise les recettes du succès Néerlandais…

Et c’est à partir de là qu’il se propose de vous partager son histoire…

 

Et si nous faisions confiance à l’être humain ?

Le contrôle dans l’entreprise, ça sert à quoi ?

PDG de la SAS L’un et l’autre

Gérant de deux exploitations agricoles

Président d’un groupement d’employeurs

Membre actif du collectif BUURTZORG France

Membre d’EVH

 

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