“Ancré dans le Yoga, Agis !”

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Navi
Radjou

Navi Radjou est un conférencier largement cité dans les médias internationaux. Ce franco-américain a grandi à Pondichéry, en Inde, où il est bercé par la philosophie Hindouiste, qu’il transpose à sa réflexion sur l’innovation frugale et le leadership conscient.

Conseiller en innovation et en leadership, il a été chercheur à la Judge Business School de l’Université de Cambridge, et fut aussi Vice-président de Forrester Research, cabinet de conseil et de prospective technologique situé à Boston.

Il a aussi étudié à l’École Centrale de Paris et à Yale School of Management.

Navi a été classé par Thinkers 50 parmi les 50 penseurs en management les plus influents au monde. En 2013, Il a remporté le prestigieux prix Thinkers 50 Innovation Award, décerné à un penseur en management qui redéfinit notre façon de penser et de pratiquer l’innovation. Il est intervenu à TED Global 2014 sur l’innovation frugale (2 millions de vues). 

Navi est co-auteur de « Le Guide de l’Innovation Frugale », ainsi que du best-seller « L’Innovation Jugaad » (plus de 250,000 exemplaires vendus dans le monde) et « Donner du Sens à L’Intelligence  : Comment les leaders éclairés réconcilient business et sagesse » (préfacé par Matthieu Ricard). Il publiera son prochain livre « La Vie Consciente » en 2022.

Après avoir vécu 22 ans aux États-Unis, Navi Radjou choisit de retourner en France et réside actuellement à Paris. Il étudie le Yoga, l’Ayurveda, et la méditation Vipassana (pleine conscience).

 

L’innovation frugale

Le Jugaad (l’ingéniosité astucieuse)

Le leadership sage et conscient

L’économie frugale

La responsabilité économique et sociale (RSE)

Le développement durable et la régénération

L’entreprise consciente

Auteur

Conférencier

« L’innovation frugale pour concilier fin de mois et fin du monde » (Les Echos, 2022)

« Au-delà de la durabilité, l’entreprise régénératrice » (HBR France, 2021)

« Le leadership sage, socle de l’entreprise du 21e siècle » (HBR)

Interview pour L’OBS en mars 2022 : Pour réenchanter le travail, il faut une « entreprise consciente »

 

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