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Patrick
Banon

Patrick Banon, Essayiste et chercheur, et conseil d’entreprises notamment sur les enjeux sociétaux, managériaux et éthiques des : Relations interculturelles, Globalisation des religions, Laïcité, Mixité et Égalité femmes hommes.

Écrivain, essayiste, expert en Sciences des Religions et Systèmes de Pensée (EPHE-École Pratique des Hautes Études), chercheur, associé à la Chaire Management, Diversités  & Cohésion sociale de l’Université Paris-Dauphine,  Patrick Banon intervient sur les enjeux actuels de la diversité culturelle et de la globalisation des religions, notamment à l’Université Paris-Dauphine dans la cadre du Master en Management Interculturel.  Il intervient aussi à l’Université d’Orléans  où il anime un cycle sur la diversité culturelle.

Fondateur de l’Atelier du nouveau monde, il dirige l’Institut des Sciences de la Diversité, un think tank consacré à l’étude des systèmes de pensée contemporains. Expert auprès de l’APM (Association Progrès du Management), il accompagne entreprises et institutions sur les  questions de management et de prospective des relations interculturelles, de la diversité religieuse, de la laïcité, de la radicalisation des idées et des comportements, de la mixité et de l’égalité femmes hommes.

 

Patrick Banon a publié de nombreux articles scientifiques sur les thèmes des relations interculturelles, de la mondialisation des religions, de la mixité, et de la question des Territoires et des Identités ; et près d’une trentaine d’ouvrages, des biographies et des essais sur ces thèmes, dont : Osons la Mixité: L’entreprise au féminin masculin  (Prisma Éd.) qui a reçu le Prix des Femmes de l’Économie, et récemment le Manuel anti-radicalisation (Actes sud Jr)

        

Expert reconnu des question du pluralisme culturel et des systèmes de pensée religieux, Patrick Banon intervient auprès d’entreprises et d’institutions, notamment auprès du Groupe Vinci, LVMH, Sodexo, Groupe Crédit agricole, Banque Populaire-Caisse d’Épargne, L’Oréal, Orange, RATP, La Poste, La Banque Postale, Bouygues Construction, Kéolis, Macif, Groupama, April, ENGIE ….

Ses recherches, l’étude des systèmes de pensée religieux, des cultures et des  traditions  qui s’en inspirent, ont pour objectif principal de mieux comprendre les réalités de notre monde actuel, pour mieux anticiper les enjeux à venir.

Il s’agit de rassurer les identités fragilisées par la mondialisation, de décrypter les attentes psychoculturelles de chacun dans une société mondialisée et d’harmoniser la cohabitation d’une diversité d’identités  culturelles et religieuses.

Sociétaire de la Société des Gens de Lettres, Patrick Banon a publié près d’une trentaine d’ouvrages sur ces thèmes : des biographies, des romans historiques et des essais.

Enjeux actuels du pluralisme culturel et de la globalisation des religions 

Laïcité, radicalisation et innovation managériale 

Management interculturel 

Diversité, Discrimination & Éthique de management

Mixité et Égalité féminin masculin

Écrivain,

Essayiste,

Directeur de l’Institut des Sciences de la Diversité,

Chercheur, associé à la Chaire Management, Diversités & Cohésion sociale de l’Université de Paris-Dauphine.

Essais

Manuel d’anti radicalisation : Comprendre-Déceler-Prévenir, Actes Sud Junior, 2019

Anti-Manuel des Religions, Pour en finir avec les contrevérités, Éd. de l’Observatoire, 2018

Marianne en péril. Religions et laïcité : un défi français, Presses de la Renaissance, 2016.

Guide du mieux-vivre ensemble: ma laïcité, ma religion, mon identité,Actes Sud Junior, 2016.

Et Dieu créa le sexe : la sexualité, l’amour et la Bible, Presses de la Renaissance, 2015.

Osons la mixité ! L’entreprise au féminin/masculin, Prisma, 2014.

Réinventons les diversités : pour un management éthique des différences, First, 2013.

Il était une fois les filles… Mythologie de la différence, Actes Sud Junior, 2011.

Les Religions, Eyrolles, 2011.

Ces femmes martyres de l’intégrisme, Armand Colin, 2010.

La Circoncision : enquête sur un rite fondateur, Infolio, 2009.

Pour mieux comprendre les religions, Actes Sud, Junior 2008.

La Révolution théoculturelle : comprendre et gérer la diversité religieuse dans notre société, Presses de la Renaissance, 2008.

Tabous et Interdits, Actes Sud Junior, 2007.

Dieu et l’Entreprise : comprendre et gérer les cultures religieuses, Éditions d’Organisation, 2005.

Dico des signes et Symboles religieux, Actes Sud Junior, 2006.

ABCdaire des signes et symboles religieux, Flammarion, 2005.

Biographies et romans historiques

La reine de Jérusalem, Éditions De Borée – Vents d’Histoire, 2019

Marie de Magdala, l’apôtre préférée de Jésus, Michel Lafon, 2014.

Jésus, la biographie non autorisée, Michel Lafon, 2013.

Moïse, l’homme qui devint un héros, Michel Lafon, 2011.

Le Jumeau du Christ, Presses de la Renaissance, 2010.

Bethsabée, Presses de la Renaissance, 2008.

Flavius Josèphe, un juif dans l’Empire romain Presses de la Renaissance, 2007.

La Prophétesse oubliée, Flammarion, 2004.

Etemenanki, le secret de la tour de Babel, Flammarion, 2003.

Contes pour le troisième millénaire, L’Atelier de l’Archer-PUF, 1999.

Ouvrages collectifs

Religious Diversity in the Workplace, Pluralism in the workplace, Main Finding Issues Cambridge University Press, 2017

Le défi interculturel, Enjeux et perspectives pour entreprendre, L’Harmattan, 2017

Management interculturel, altérité et identités, L’Harmattan, 2014.

L’État des entreprises 2014, Dauphine Recherches en management, La Découverte, 2014.

Entreprises et Diversité religieuse : un management par le dialogue, AFMD, 2013.

Management et Religions : décryptage d’un lien indéfectible, École de management de Strasbourg, 2012.

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