Le sens du travail se trouve par le travail sur le sens Bien dans sa peau, bien dans son poste !

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Pierre-Eric
Sutter

  Psychologue du travail, titulaire d’un Master Recherche en Gestion (IAE Paris), chercheur en Sciences Sociales, Pierre-Eric SUTTER est un expert en évaluation des hommes depuis plus de 20 ans (fonction RH et management d’entreprises). Co-fondateur de mars-lab en 2007, société de conseil en management de la performance sociale, il en est Président depuis 2009. Il dirige l’Observatoire de la Vie Au Travail (OVAT) et le blog de la Performance Sociale depuis 2008. Son expertise concerne le conseil de Direction en matière de performance sociale et de prévention des risques liés au facteur humain. Il intervient régulièrement comme consultant et comme conférencier dans tout type d’entreprise, grand groupe du CAC 40 (Orange-France Télécom, Total, EDF…)ou PME. Il est habilité IPRP (Intervenant en prévention des risques professionnels). Il est membre du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD Paris).

 

Performance sociale,

Bien-être au travail,

Sens du travail,

Analyse du vécu au travail,

Epanouissement au travail,

Prévention de la santé mentale au travail,

Gestion des risques psychosociaux : stress et harcèlement,

Diagnostic psychosociologique du facteur humain

La TPE attitude (Transparence, Proximité, Enthousiasme)

– Président-fondateur du cabinet mars-lab

 

 

Ouvrages en solo (ou en duo):

Réinventer le sens de son travail, Odile Jacob, à paraître

Livre blanc sur la performance sociale au travail (avec S. Baggio), blog de la performance sociale, mars-lab, 2013

Le manager hiérarque

Y a-t-il un pilote dans l’organisation ? Editea, 2011

S’épanouir au travail, c’est possible !, Ellipses, 2010

Gestion des compétences, la grande illusion, de Boeck, 2009 (avec B. Merck)

Comment recruter ou se faire recruter, de Boeck, 2007

Ouvrages collectifs:

L’entreprise respectueuse, Editea, à paraître

S’approprier les clés de la mutation, dir. C. Marsan, Chronique sociale, 2012

Evaluer les risques (avec S. Baggio), Afnor, 2012

L’encyclopédie des diversités, dir. J.-M. Peretti, EMS éditions, 2012

Tous leader, dir. J.-M. Peretti, Dunod, mai 2011,

Evitez le stress de vos salariés, dir. H. Landier, Eyrolles, 2009

Articles scientifiques :

Baggio, S., Dufour, F. & Sutter, P.E. (in press). Mesurer le risque social en entreprise. Le modèle de la réluctance socio-organisationnelle. Psychologie du Travail et des Organisations.

Baggio, S., Iglesias Rutishauser, K. & Sutter, P.E. (in progress). Mesurer l’exposition au stress en entreprise : le questionnaire des stresseurs organisationnels et sociaux (QSOS). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.

Baggio, S. & Sutter, P.E. (accepté). L’emploi atypique n’est pas forcément synonyme de mal-être accru au travail. L’exemple du type de contrat de travail en France. 81ème congrès de l’ACFAS, Québec, 6-10 mai 2013.

Principales communications :

La performance sociale en entreprise, Colloque ANDRH Aquitaine, Mérignac, 27 mars 2013

Observatoire de la vie au travail : la performance sociale en France, Essec, Paris, 2010, 2011, 2012, 2013

Le bien-être au travail en France, journée « Bien-être au Travail », Agen, 16 nov. 2012

Quelle performance sociale en France ? Colloque Bien-être et performance, Comundi, Paris, 25 nov. 2010 et 22 nov. 2012

Mesure de la performance & bien-être au travail, Les matinées de l’actualité RH, 11 fév. 2010

Performance sociale et santé mentale au travail, Colloque ANDRH 93, St-Denis, 1er déc. 2009

Mesure et anticipation des risques sociaux, Colloque « Promotion de la santé au travail : un levier stratégique » Essec, Paris, 10 mars 2009 

En collab. avec S. Baggio, La mesure des stresseurs organisationnels et sociaux, Colloque « Le stress en entreprise », Maison des Arts et Métiers, Paris, 27 mai 2008

En collab. avec S. Baggio, évaluer le risque social en entreprise. Entre pratique et recherche. 5ème Journée Humaniste et Gestion « Innovation, responsabilité et prise de risque dans la société d’aujourd’hui », Ecole de Management, Bordeaux, 17 avril 2008

Mesurer la réluctance socio-organisationnelle, anticiper le risque social, 9ème Université de Printemps de l’IAS (Institut International d’Audit Social), Moscou, 17 mai 2007

 

 

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